Die Grundlage meines Tuns basiert auf über 30 Jahren Erfahrung im Coaching und Training von Führungsmenschen und der systematischen Aufbereitung von Erkenntnissen aus Psychologie, Neurowissenschaften, Verhaltensökonomie und Systemtheorie.

Meine Rollen, in denen Du mich engagieren kannst, sind:

• Impulsgeber
  Ich gebe Impulse und hasse Ratschläge. Ich stosse Dich/Euch an und lasse Sie auch beim Weitermachen nicht alleine.
  Ich lehre gerne Denken – nicht Gedachtes.
• Moderator
  Ich moderiere Prozesse.
• Kulturmuster-Detektiv
  Da ich nicht Teil des (Organisations-)System bin, sehe ich Dinge, Die Du(Ihr) nicht seht. Gerne halte ich Dir/Euch einen wertschätzenden Spiegel dazu vor, was ich in Deiner Organisation an Mustern erkenne.
• „Hofnarr“
  In „alten Zeiten“ war der Hofnarr einer der wenigen Menschen, der dem Souverän auch mal die Wahrheit sagen durfte – ohne Gefahr zu laufen, einen Kopf kürzer gemacht zu werden. Durchaus eine Rolle, die auch heute in Organisationen noch hier Berechtigung hat. 😉